Nieuwe cursussen op komst

Nieuwe cursussenNa een periode van relatieve stilte is binnenkort op de OpenER site weer vernieuwing te verwachten. Vanuit Managementwetenschappen is de cursus “Groepsbesluitvorming – Verhoog uw teamproductiviteit” aangeleverd door Wiliam van Zanten. Momenteel wordt door John van der Baaren en Maaike Hendriks ontworpen op welke wijze de cursus gepresenteerd gaat worden in OpenER. Hierna kan de cursus online gaan.
De afgelopen weken zijn ook besteed aan allerlei gesprekken over allerlei onderwerpen. Zo heeft Wim Westera me gewezen op de mogelijkheden die binnen OTEC nu bestaan met video-opnamen en gebruik van eerder gemaakt (veelal analoog) videomateriaal. Dat levert voor OpenER-cursussen leuke mogelijkheden op. Denk bijvoorbeeld aan een opname van een in het vakgebied van de cursus bekende persoon waarin kort de inhoud van de cursus over het voetlicht wordt gebracht.
Tevens zijn de eerste stappen gezet in het mogelijk maken van examinering van cursussen uit OpenER. Er zal nog veel water door de Maas moeten stromen voordat dat gerealiseerd is, maar de mogelijkheid tot het afleggen van een examen geeft een grote meerwaarde aan OpenER: het is een van de middelen om de overgang van informeel naar formeel leren te realiseren.
Onverminderd blijft de vraag naar content voor de site. Vanuit Informatica en Natuurwetenschappen zijn al acties in gang gezet voor het aanleveren van hun tweede cursus. Deze cursussen zullen initieel al webgebaseerd zijn opgezet in tegenstelling tot de huidige cursussen die initieel voor schriftelijke uitlevering waren opgezet). Tevens wordt bekeken of er op de OpenLearn-site van de Britse OU geschikte cursussen zijn om op te nemen in OpenER. De licentie waaronder hun open materiaal beschikbaar is maakt het mogelijk de content over te nemen op onze OpenER site.
De belangstelling voor de site blijft aanwezig, hoewel het nu wel tijd wordt dat er nieuwe content wordt toegevoegd. Maar zoals ik in deze post begon: daar wordt aan gewerkt.

Posted in Open Educational Resources.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.