Bericht uit Santander – 3 mei (middag)

De middag start met een drietal break out sessies. Ik ben aanwezig bij de sessie over sustainability. Dit issue is het meest problematisch in de zin dat niemand nog een antwoord heeft over hoe projecten voor het opzetten van een site met open leermateriaal voortgezet kunnen worden als “running business”, inclusief de funding. Er zijn diverse ideaalmodellen bedacht, maar geen van die modellen is onverkort toepasbaar op een concrete situatie. Veel losse ideeën zijn de revue gepasseerd, variërend van kostenbesparingen door ontwikkelen van open leermateriaal (doordat een deel van de ontwikkeling ook in communityvorm gedaan kan worden) tot sponsorships van bedrijven. Een aantal van die losse ideeën is mogelijk bruikbaar voor ons, maar e.e.a. hangt uiteraard sterk af van de positie die de OU wil innemen in de wereld van open leermateriaal. Een prikkelende vraag was “wil je eigenlijk wel dat een open leermateriaalinitiatief sustainable is?”. Dit werd echter door deelnemers bevestigend beantwoord: open leermateriaal is onontkoombaar, dus je moet wel.
In de plenaire sessie werden enkele voorbeelden van social software getoond. Een interessante is Annorate (voor annoteren en beoordelen van materiaal door gebruikers). Geplande release: juli 2007. Een andere is MediaMatrix (van de Universiteit van Michigan) voor snijden en annoteren van streaming video. De Hewlett Foundation kondigt aan in de toekomst geen indivuele projecten meer te gaan funden, maar in te zetten in ondersteunen van o.a. mobiele uitlevering (ontwikkeling cross-platform materiaal).
De bijeenkomst eindigde met een plenaire uitwisseling van ideeën, voornemens en afspraken. Veel nadruk hier op hergebruik en samen ontwikkelen van cursusmateriaal. David Wiley van Utah State University formuleerde het als dat hergebruik het enige is dat open leermateriaal onderscheidt van gesloten leermateriaal.
Volgende bijeenkomsten zijn eind september in Utah en eind april 2008 in Dalian, China. Daar zal de organisatie in handen zijn van CORE (China Open Resources for Education), een organisatie waar een 100-tal universiteiten in China bij zijn aangesloten. Hun directeur (ook aanwezig) Fun-Den Wang, is 74 jaar oud. Over langer doorwerken na je pensioen gesproken…